Descubre dónde está tu próxima mejora preventiva.
En una evaluación inicial identificamos cómo tu organización gestiona visibilidad, continuidad, trazabilidad, coordinación, automatización y aprendizaje. Recibirás un perfil de madurez, las brechas prioritarias y una hoja de ruta inicial.
Incluye
- cuestionario de contexto;
- sesión de 45 a 60 minutos;
- evaluación de seis capacidades;
- mapa de brechas y riesgos de gestión;
- tres prioridades para los próximos 90 días;
- recomendación de próximos pasos, con o sin Vitam.
El Estándar Vitam es un marco de mejora propio; no reemplaza exigencias legales ni constituye una certificación regulatoria.
¿Cómo gestiona hoy la salud tu organización?
Quince preguntas sobre cómo trabaja tu organización, no sobre la salud de las personas. Elige en cada una la descripción que más se parece a lo que ocurre hoy. El resultado aparece de inmediato y no pide datos de contacto.
- Visibilidad3 preguntas
- Continuidad2 preguntas
- Trazabilidad3 preguntas
- Coordinación2 preguntas
- Automatización útil2 preguntas
- Aprendizaje preventivo3 preguntas
Elige la profundidad que tu organización necesita hoy.
- Iniciar autoevaluación
Autoevaluación de 5 minutos
Herramienta gratuita de 12 a 18 preguntas. Entrega un resultado orientativo, no una auditoría. Su objetivo es educar, segmentar interés y facilitar una conversación.
- Solicitar diagnóstico guiado
Diagnóstico guiado
Sesión de 45 a 60 minutos con revisión previa de contexto. Entrega perfil por capacidad y prioridades de 90 días.
- Conversar sobre un diagnóstico profundo
Diagnóstico profundo
Proyecto pagado para organizaciones complejas. Incluye entrevistas, muestra documental, mapeo de procesos, riesgos de gestión, taller ejecutivo y hoja de ruta detallada.
Seis pasos, del contexto a la hoja de ruta.
Ayudar a una organización a comprender su capacidad actual de gestión preventiva, identificar brechas relevantes y definir un plan de mejora realista.
Contexto
sector, tamaño, sedes, riesgos, programas, actores y sistemas.
Evaluación
preguntas y evidencias para las seis capacidades.
Contraste
diferencia entre percepción declarada y evidencia disponible.
Priorización
impacto, urgencia, esfuerzo y dependencia.
Hoja de ruta
acciones de 30, 60 y 90 días.
Revisión
acuerdos, responsables y criterio para medir avance.
Modelo de puntuación. Puntuar cada capacidad de 1 a 5. Usar descriptores conductuales, no opiniones genéricas. El resultado global es orientativo; una brecha crítica de privacidad, continuidad o seguridad no debe quedar oculta por un promedio alto.
Solicitar diagnóstico
Sesión de 45 a 60 minutos con revisión previa de contexto. Si completaste la autoevaluación, adjuntamos tu perfil a la solicitud para preparar la conversación.
Puedes solicitarlo sin completar la autoevaluación.
Descubre dónde está tu próxima mejora preventiva.
Conversemos sobre cómo gestiona hoy la salud tu organización y cuál es el próximo paso más útil.