La vigilancia médica de tu faenasiempre vigente.
Alox conecta la exposición medida de cada grupo de exposición similar con el protocolo que la ley le obliga, la batería que corresponde y la vigencia de cada aptitud. Sin planillas paralelas, con el historial completo de cada trabajador.
Nadie eligió el protocolo: lo determinó el nivel de exposición medido, y con él la periodicidad de los controles.
Alox por dentro
Así se ve el cumplimiento cuando deja de vivir en una planilla
El protocolo no se elige: se deriva de la exposición medida
Cada grupo de exposición similar queda con el programa de vigilancia que le corresponde por ley — PREXOR para ruido, PLANESI para sílice — y su nivel determina la periodicidad de los controles.
Toca la imagen para verla completa
Pantallas reales de Alox con datos de demostración.
El problema
Entre la planilla y la fiscalización
El cumplimiento rara vez se pierde por desconocimiento. Se pierde en el trayecto: información repartida entre correos y carpetas, vencimientos que nadie alcanza a calcular, y una historia que hay que reconstruir justo cuando no hay tiempo.
La información existe, pero está repartida
El informe de la mutualidad en un correo, los resultados en una carpeta, la nómina en el sistema de personas y el control real en una planilla que mantiene una sola persona.
Nadie sabe con certeza qué vence la próxima semana
La periodicidad de cada protocolo depende del nivel de exposición medido en cada GES. Calcularlo a mano, para cada trabajador y cada agente, es donde aparecen las brechas.
Cuando llega la fiscalización, hay que reconstruir la historia
Y reconstruirla desde correos y archivos sueltos toma semanas, justo cuando no hay semanas.
La cadena normativa
Del riesgo medido a la aptitud vigente, sin pasos manuales en el medio
Alox no es un archivador de exámenes. Modela la cadena completa que exige la normativa chilena. Este es un grupo de exposición real del sistema, recorriéndola entera.
Se definen las áreas y los GES
No los define la empresa: los define la visita de la mutualidad al centro de trabajo.
GES: Chancado PrimarioSe mide la exposición real
Cada agente de riesgo del grupo se mide, y esa medición arroja un nivel.
Sílice cristalina + RuidoEl nivel determina el protocolo
Aquí es donde las planillas fallan. Alox aplica la norma y fija el programa y su periodicidad.
PLANESI II · PREXOR IIEl protocolo determina los exámenes
Y cada examen se agenda por separado, como lo pide la mutualidad.
Batería: Sílice cristalizadaEl veredicto y su vigencia
Lo único que la empresa necesita ver para dejar entrar a alguien a un puesto de riesgo.
Apto · vence 19/01/2028Un trabajador que pertenece a varios GES hereda la frecuencia más estricta de cada protocolo. Ese cálculo, que en una planilla se hace mal o no se hace, aquí es automático.
Módulos
Los módulos que estructuran la gestión
Todo lo que sigue existe y funciona en la versión actual, sobre la misma estructura organizacional. Los marcados como módulo se activan cuando la empresa los necesita.
Trabajadores y nómina
Ficha con RUT, cargo, estado laboral (candidato, en nómina, desvinculado) y pertenencia a GES, con filtros por empresa, área, GES y agente de riesgo.
- Puerta de admisión: sin APTO vigente por batería no se entra al GES
- Desvinculación y reincorporación con historial; la ficha nunca se borra
- Línea de tiempo fusionada: contratación, GES, órdenes, veredictos y anulaciones
Órdenes de examen
Una orden por trabajador, batería y ocasión (preocupacional, periódica o de salida); el sistema genera un examen por cada tipo de examen de la batería.
- Agendamiento por examen, con fecha y prestador
- Resultado normal o alterado por examen, transcrito del informe
- Veredicto APTO, NO APTO o con observaciones, con vencimiento y certificado PDF
Vigilancia médica por protocolo
Motores PREXOR (ruido) y PLANESI (sílice): el nivel se deriva de la medición cruda y fija si hay vigilancia y con qué periodicidad.
- Nivel previsualizado en vivo mientras se transcribe la medición
- Estado por GES: vigilancia vigente, por vencer o vencida
- Aptitud por trabajador y batería, en su propia ficha
Estructura organizacional y riesgos
Empresas, centros de trabajo y áreas; por cada área, los GES con sus agentes de riesgo específicos y el tipo de exposición.
- Evaluación cualitativa de la mutualidad, con PDF y vencimiento
- Evaluación cuantitativa por GES: mediciones crudas de ruido y sílice
- Pantalla de riesgos: área por agente, expuestos y programa derivado
Medidas de control
Prescripciones de cada evaluación: folio, tipo, plazo, marca de inmediata y estado. El cierre exige respaldo documentado, no basta con marcarlo.
- Pendiente, en curso o completada; vencida se deriva del plazo
- Completar exige evidencia adjunta o comentario de cierre
- Las vencidas aparecen en la lista de pendientes
Anomalías y pendientes
Todo ingreso a un GES sin aptitud vigente queda registrado con su justificación, su autor y su fecha, y cuatro listas de trabajo ordenan el día.
- Exámenes vencidos
- GES sin evaluación cuantitativa y trabajadores sin GES
- Medidas de control vencidas
Capacitación y matriz de competencias
Matriz de habilidades por GES con niveles 0 a 4, certificaciones con evidencia y vigencia, y cursos con sesiones, cupos e inscripción.
- La asistencia a un curso certifica automáticamente el nivel 1
- Vencimientos de certificaciones a 30, 60 y 90 días
- Portal del trabajador, diseñado para el teléfono
Savi — salas de primeros auxilios
Consentimiento informado con finalidades y firma asistida. Sin consentimiento vigente no se puede abrir una atención.
- Atención con folio, contingencia según Ley 16.744, signos vitales y resolución
- Inventario con kardex, stock derivado y alerta bajo mínimo
- Tablero de la sala con k-anonimato: grupos de menos de 5 casos no se muestran
Usuarios, roles y privacidad
Siete roles, desde Usuario Empresa hasta Superadministrador Vitam, más el personal de salud de la sala y el portal del trabajador.
- Una empresa nunca ve ni confirma datos de otra del mismo holding
- Sesión de 8 horas con cierre por inactividad a los 15 minutos
- Bitácora de inicios de sesión que no se borra
El flujo
De la empresa recién creada a la aptitud vigente, en ocho pasos
Así se trabaja en Alox de punta a punta. La mutualidad aporta las evaluaciones; la empresa transcribe y opera; Alox deriva, exige y recuerda.
- 1Administrador Empresa
Registra la empresa, sus centros de trabajo y sus áreas.
- 2Administrador Empresa
Transcribe el informe cualitativo de la mutualidad y define los GES de cada área con sus agentes y tipo de exposición, en una sola operación.
- 3Administrador Empresa
Transcribe la medición cuantitativa por GES; Alox deriva el nivel, la vigilancia y su periodicidad, y registra las medidas de control con plazo.
- 4Usuario Empresa
Carga los trabajadores y los asigna a su GES. La puerta de admisión exige APTO vigente por batería o crea las órdenes faltantes.
- 5Usuario Empresa
Crea la solicitud de batería (preocupacional, periódica o de salida) y agenda fecha y prestador por cada examen.
- 6Usuario Empresa
Al llegar el informe, transcribe el resultado por examen y el veredicto de aptitud con su vencimiento y certificado.
- 7Toda la empresa
Consulta el estado en la tabla de GES, la ficha de cada trabajador, la lista de pendientes y las anomalías.
- 8Con los módulos activos
Mantiene la matriz de habilidades y los cursos; el personal de salud registra atenciones con consentimiento vigente y controla el inventario.
Capacidades
Capacidades que marcan la diferencia
Alox automatiza la lógica normativa chilena para que tu equipo se enfoque en gestionar, no en calcular.
Derivación automática del programa de vigilancia.
Ingresado el nivel de exposición del GES, Alox determina qué trabajadores entran al programa y con qué periodicidad deben controlarse.
Aptitudes vigentes reconocidas por batería.
Al asignar un trabajador a un GES, verifica qué baterías ya tienen un APTO vigente y solo genera las órdenes que faltan: menos exámenes repetidos, menos costo, menos tiempo fuera de faena.
Puerta de admisión en la movilidad interna.
Al mover a un trabajador a otro GES, compara lo que el nuevo grupo exige con lo que tiene vigente y nombra las baterías faltantes antes del ingreso. Si la operación no puede esperar, la excepción queda registrada con justificación.
Listas de trabajo de pendientes.
Exámenes vencidos, GES sin evaluación cuantitativa, trabajadores sin GES y medidas de control vencidas, cada uno en su lista, más los vencimientos de certificaciones a 30, 60 y 90 días.
Trazabilidad
Cuando pregunten quién autorizó esto, la respuesta ya está escrita
La fiscalización no pregunta si tienes un sistema. Pregunta qué pasó con un trabajador, en una fecha, y quién lo decidió. Alox guarda cada cambio como un evento: nada se sobrescribe, nada se borra.
La celda se sobrescribe. El valor anterior desaparece y con él quién lo cambió, cuándo y por qué. Lo que queda es el estado de hoy, sin su historia.
Nada se sobrescribe. Cada cambio entra como un evento nuevo con su autor y su hora, encadenado a los anteriores. El estado de cualquier fecha pasada se puede volver a armar.
La historia de un trabajador, entera
Contratación, orden de examen, veredicto de aptitud, ingreso al GES. Cada hito con su fecha, en una línea de tiempo que se filtra por tipo de evento y por rango de fechas.
Quién y cuándo, en cada hito
Cada evento queda con su autor y su marca de tiempo. No hay cambios anónimos.
Reconstruible a cualquier fecha
El estado de la dotación el día de un accidente se vuelve a armar desde el registro.
Sin borrado físico, nunca
Las bajas son lógicas y llevan motivo. La información no desaparece del sistema.
Nadie entra a un puesto de riesgo sin dejar rastro
A veces la operación no puede esperar y la gerencia autoriza un ingreso sin aptitud vigente. Alox no lo impide en silencio ni lo deja pasar: exige una justificación escrita y lo registra como anomalía, con su autor y su fecha.
Esa pantalla es la que evita la conversación incómoda: la excepción existe, está fundamentada y está a la vista, en vez de aparecer como una brecha inexplicable en medio de una fiscalización.
Reconstruir la historia desde correos y carpetas toma semanas. Aquí ya está construida, desde el primer día.
Privacidad y datos
Datos sensibles de salud, tratados como lo que son
Toda empresa con un programa de vigilancia médica trata datos de salud de sus trabajadores. Hoy, casi siempre, en planillas y correos.
días para el 1 de diciembre de 2026, cuando entra en plena vigencia la Ley 21.719
UTM de multa en las infracciones más graves, o el 4% de los ingresos anuales
sensible
pasan a serlo los datos de salud, con protección reforzada
Quién ve qué, decidido por arquitectura
Un mismo examen produce dos cosas distintas. Solo una cruza hacia el empleador.
- Resultados de laboratorio
- Diagnósticos y hallazgos
- Antecedentes de salud
- El informe médico completo
Queda con la mutualidad, la institución que ejecuta el examen y el médico.
- Apto · No apto · Apto con observaciones
- Hasta cuándo está vigente
- Qué batería y qué protocolo
- Si hay algo pendiente
Lo justo para decidir si alguien entra a un puesto de riesgo.
No es una casilla de permisos que alguien pueda destildar: el sistema no guarda el resultado clínico del lado del empleador.
Una instancia por cliente
Servidor Linux y bases de datos propios, con TLS y servicios que solo escuchan dentro de la máquina. Los datos de tu empresa no comparten base con los de nadie más.
Cifrado y control de acceso
Bases de datos cifradas con AES en reposo, contraseñas con bcrypt, sesiones de 8 horas revocables, bloqueo progresivo de intentos y sin datos personales en los registros técnicos.
Respaldo nocturno cifrado
Copia diaria de datos y configuración, cifrada con una clave que no vive en el servidor: 14 respaldos diarios y 6 mensuales, con restauración probada en simulacro.
Sin borrado físico
Ninguna información se elimina: toda baja es lógica, con autor, fecha y motivo, y el historial queda completo.
Ecosistema Vitam
La misma estructura, tres problemas resueltos
Los grupos de exposición que Alox modela no sirven solo para la vigilancia médica. Sobre esa misma estructura funcionan dos módulos más, sin volver a cargar datos ni mantener otro sistema.
Capacitación y matriz de competencias
Qué debe saber cada GES, qué sabe hoy cada trabajador, dónde está la brecha, y la cartelera de cursos que la cierra. Con portal propio para el trabajador.
Savi — salas de primeros auxilios
Registro de atenciones, consentimiento del trabajador, inventario de insumos con control de existencias y tablero de la sala.
Conocer SaviSe activan por módulo, cuando la empresa los necesita. No hay que migrar nada.
Implementación
Del levantamiento a la operación, acompañados
No se entrega una herramienta y se deja sola a la empresa. La información la tienes tú; el trabajo de ponerla a funcionar lo hace el equipo Vitam.
- 01
Levantamiento
Sin costo de tu equipoRevisamos la estructura de tu empresa, las evaluaciones de la mutualidad y los grupos de exposición que ya existen.
Tú aportasTu organigrama, los centros de trabajo y los informes que la mutualidad ya te entregó.
El equipo VitamMapeo de áreas y GES, revisión de agentes de riesgo y de las evaluaciones cualitativas y cuantitativas.
Al terminar: la estructura real de tu operación, modelada y lista para cargar.
- 02
Carga inicial asistida
Lo hacemos nosotrosLa dotación y la estructura entran al sistema, y las baterías quedan parametrizadas por puesto según el riesgo de cada GES.
Tú aportasLa nómina en el formato que ya tienes. No hay que rehacer planillas ni llenar plantillas nuevas.
El equipo VitamCarga completa de estructura y dotación, parametrización de baterías y asignación de protocolos.
Al terminar: tu dotación completa en Alox, cada trabajador con su GES y su exposición.
- 03
Puesta en marcha
Capacitación incluidaActivamos los programas de vigilancia médica y capacitamos a cada perfil en lo que efectivamente va a usar.
Tú aportasUn par de horas de tu equipo, por perfil de usuario.
El equipo VitamCapacitación por rol, activación de los programas y acompañamiento durante el primer ciclo de órdenes.
Al terminar: tu equipo operando solo y la vigilancia corriendo con su periodicidad.
- 04
Operación continua
Mientras dure el contratoLa normativa cambia y la faena también. La plataforma se mantiene al día y la parametrización se ajusta contigo.
Tú aportasEl uso diario. Nos avisas cuando cambia algo relevante en la operación.
El equipo VitamActualización normativa de la plataforma, soporte y ajuste de la parametrización cuando la faena cambia.
Permanente: no hay una fecha en que quedes solo con el sistema.
Ninguna empresa tiene un equipo libre para migrar datos. Por eso la carga la hacemos nosotros.
Condiciones
Una instancia tuya, una tarifa plana.
Alox se contrata como instancia dedicada: servidor y base de datos propios, tarifa plana mensual en UF según el tamaño de tu operación — sin cobro por usuario ni sorpresas al crecer la dotación. La propuesta formal se entrega tras un levantamiento sin costo, en un plazo de 5 días hábiles.
Implementación y carga inicial ejecutadas por el equipo Vitam
Actualización normativa permanente incluida
Sin cobro por usuario adicional
¿Tu empresa también opera salas de primeros auxilios?
Los clientes Alox acceden a Savi con 20% de descuento sobre el plan, sobre la misma estructura de datos y sin nueva carga.
Para quién
Sectores y equipos que necesitan gestión estructurada
Minería e industria pesada
Operaciones con exposición a ruido, sílice y agentes químicos que exigen vigilancia PREXOR y PLANESI, trazabilidad de exposición y respuesta ágil ante fiscalizaciones de la SEREMI o la SUSESO.
Manufactura y operaciones
Empresas con múltiples centros, rotación de personal y movilidad interna que necesitan análisis de brechas por puesto y control preventivo de vencimientos.
Contratistas y servicios
Organizaciones que responden ante un mandante y necesitan demostrar, en cualquier momento, que su gente entró a faena con la aptitud vigente que el puesto exige.
¿Sabes hoy cuántos de tus trabajadores tienen la aptitud vencida?
La mayoría de las empresas descubre sus brechas durante una fiscalización de la SEREMI o la SUSESO. Responde el diagnóstico y recibe tu nivel de cumplimiento, con las brechas priorizadas por riesgo de sanción.
Iniciar diagnóstico gratuitoGratis · 5 minutos · Sin compromiso
Alcance actual
Lo que Alox hace hoy, lo que está en curso y lo que no hace
Preferimos que lo sepas antes de la demo. Lo disponible está arriba, módulo por módulo; esto es el resto.
Tabla de cumplimiento por trabajador
El servidor ya la calcula; falta la pantalla.
Captura de la rúbrica manuscrita
El flujo de firma está completo; la captura es provisoria (beta).
- Importación del XML EVAST de la mutualidad
- Emisión de DIAT y DIEP
- Alertas por correo electrónico
- Solicitudes de derechos ARCO (Ley 21.719)
- Exportación de reportes en PDF, Excel o CSV
- Entrega de la ODI e IRL (DS 44)
- Protocolos TMERT y psicosocial
- API pública para terceros o integración FHIR
- Aplicación móvil nativa
- Cálculo de la aptitud: la dicta la mutualidad y se transcribe
Trazabilidad
conservar evidencia completa y contextualizada.
La organización puede reconstruir qué ocurrió, cuándo, por qué, con qué respaldo y quién intervino. La evidencia es íntegra, contextualizada y accesible para personas autorizadas.
Conocer el Estándar VitamEl Estándar Vitam es un marco de mejora propio; no reemplaza exigencias legales ni constituye una certificación regulatoria.
Dudas frecuentes
Preguntas frecuentes
¿Alox reemplaza a mi sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?
No. Alox resuelve la vigilancia médica ocupacional en profundidad: exposición, protocolos, exámenes y aptitud. Convive con las herramientas de gestión de incidentes y auditorías que la empresa ya tenga.
¿Quién puede ver los resultados clínicos de mis trabajadores?
El empleador ve el veredicto de aptitud, no el resultado clínico. Esa separación es estructural en la arquitectura del sistema, no una configuración de permisos que alguien pueda modificar.
¿Dónde quedan alojados los datos?
En una instancia dedicada por cliente, con servidor y base de datos propios. Los datos de una empresa no conviven con los de otra.
¿Cómo se calcula la periodicidad de los controles?
La deriva el sistema desde el nivel de exposición medido en cada GES, aplicando el protocolo correspondiente: PREXOR para ruido, PLANESI para sílice. Un trabajador que pertenece a varios GES queda con la frecuencia más estricta.
¿Qué pasa con los exámenes que el trabajador ya tiene vigentes?
Al asignar el GES, Alox reconoce las baterías que ya tienen un APTO vigente y solo genera las órdenes faltantes, para no repetir exámenes ni costos. Si un examen se convalida entre órdenes, queda registrado como veredicto manual con justificación, para que sea trazable.
¿Cuánto demora la implementación?
Depende del tamaño de la dotación y del estado de las evaluaciones de la mutualidad. La carga inicial la ejecuta el equipo Vitam a partir de la información que la empresa ya tiene.
¿Cuánto cuesta Alox?
Es una tarifa plana mensual en UF por instancia dedicada, dimensionada según dotación y centros de trabajo en un levantamiento sin costo. No se cobra por usuario. La propuesta formal llega dentro de 5 días hábiles tras el levantamiento.
¿Cuánto demora ver la plataforma operando?
La carga inicial la ejecuta el equipo Vitam con la información que la empresa ya tiene; el plazo depende del tamaño de la dotación y del estado de las evaluaciones de la mutualidad, y se compromete en la propuesta.
¿Quieres ver Alox funcionando con la realidad de tu faena?
Agenda una demo de 45 minutos: recorremos la cadena completa —de la exposición medida a la aptitud vigente— con los datos de tu rubro.
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