Ficha de atención digital
Folio correlativo automático, signos vitales, lesiones e insumos. Cerrada la atención, queda inmutable para siempre: tu evidencia.
La sala de primeros auxiliosque cumple sola.
Savi digitaliza la sala de primeros auxilios de tu empresa: ficha de atención con folio, consentimiento del trabajador con evidencia, inventario de insumos y estadísticas anonimizadas — cumpliendo de fábrica la normativa SUSESO y la nueva Ley de Protección de Datos.
Ficha de atenciónFolio 2026-0418
- Presión arterial
- 128/82
- Frecuencia cardíaca
- 88 lpm
- Saturación
- 97%
- Temperatura
- 36,6 °C
Sugerencia del motor: retorno a labores con control en 24 h.
Consentimiento firmado · 12-08-2026 09:41
El 1 de diciembre de 2026 entra en vigencia la Ley 21.719: las fichas de atención de tu sala pasan a ser datos sensibles, con multas de hasta 20.000 UTM y una nueva Agencia que fiscaliza de oficio.
¿Dónde están hoy las fichas de tu sala?
Revisa si tu sala está lista¿Dónde están hoy las fichas de atención de tu sala?
atenciones_sala_2026.xlsxCompartido · 14 personas
| RUT | Trabajador | Diagnóstico | Reposo |
|---|---|---|---|
| 12.345.678-9 | Juan Pérez L. | Lumbago agudo | 3 días |
| 16.581.468-1 | María Bravo C. | Crisis de pánico | Derivada |
| 19.853.610-5 | Pablo Silva G. | Corte profundo mano | Sutura |
| 13.023.091-1 | Mauricio Contreras | Hipertensión descomp. | Reposo |
| 17.585.634-K | Pedro Vera V. | Contusión costal | — |
Datos de salud sensibles, en un archivo que cualquiera puede abrir, copiar o reenviar.
En un libro o en un Excel, como en casi todas las empresas de Chile.
Sin control de acceso: cualquiera que abre el archivo puede leer diagnósticos de trabajadores.
Sin evidencia de consentimiento: si un trabajador reclama, no puedes probarlo.
Reporte mensual a mano: la planilla para la mutualidad se transcribe dos veces — errores y atrasos.
Sin estadísticas, sin control de insumos, sin respaldo si te fiscalizan.
Hasta ahora, eso era una mala práctica. Desde el 1 de diciembre de 2026, es una infracción con nombre, agencia fiscalizadora y multa.
Lo que ya te exigen hoy — y lo que viene
Vigente hoy
Compendio SUSESO
Ley 16.744Toda sala o policlínico debe registrar cada atención (fecha, hora, trabajador, motivo, mecanismo lesional, derivación y firma) y enviar los registros todos los meses a la mutualidad.
DIAT
24 horasLa sala no califica el origen ni indica reposo — deriva con la denuncia.
DS 44
Desde feb. 2025Toda la gestión preventiva respaldada "preferentemente por medios electrónicos", disponible para fiscalización.
Dirección del Trabajo
2024102.000 fiscalizaciones en 2024 — récord histórico.
Desde el 1 de diciembre de 2026 · Ley 21.719
20.000UTM
Multa máxima
4%
De los ingresos anuales en reincidencia
- Los datos de salud de trabajadores pasan a la categoría más protegida de la ley.
- Nueva Agencia de Protección de Datos: fiscaliza de oficio y por denuncia de cualquier trabajador o sindicato.
- Registro público de sancionados, consultable por tus clientes y en licitaciones.
- El consentimiento debe probarse — y la carga de la prueba es tuya.
La pregunta no es si te van a pedir los registros. Es si vas a poder mostrarlos.
Todo lo que tu sala debe registrar, probar y reportar — en un solo sistema.
Motor de apoyo clínico
Evalúa los signos vitales en vivo y sugiere la resolución (retorno, derivación, ambulancia). Nunca impone: si quien atiende decide distinto, justifica la discrepancia y queda documentada.
Consentimiento con evidencia
Propósitos granulares, firma con fecha, hora y dispositivo, modalidad de emergencia y revocación en un clic. Si te lo piden, lo pruebas.
Inventario de insumos
Stock calculado desde un libro mayor inmutable, alertas de mínimo y descuento automático al cerrar cada atención. Sala siempre abastecida.
Estadísticas sin exponer a nadie
Dashboard para el empleador con anonimato garantizado por el servidor (k-anonimato): gestión sí, diagnósticos no.
Trazabilidad total
Nada se borra: registro de eventos auditable de punta a punta. Quién vio, creó o modificó cada ficha, y cuándo.
Diseñado en Chile, sobre la Ley 16.744, el Compendio SUSESO y la Ley 21.719 — no adaptado desde afuera.
Una atención completa, en cinco pasos.
- 1
Llega el trabajador
búsqueda por RUT; el sistema muestra su estado de consentimiento.
- 2
Consentimiento
si falta, se firma en pantalla (o modalidad de emergencia), con evidencia completa.
- 3
Atención
signos vitales, lesiones, insumos; el motor evalúa en vivo y sugiere la resolución.
- 4
Cierre
resolución final (con discrepancia justificada si difiere), folio asignado, insumos descontados. Inmutable.
- 5
Reporte
la atención queda lista para la estadística y el reporte mensual a la mutualidad, en un clic.
Pensado para el paramédico, no contra él: se registra una sola vez, en una pantalla hecha para la atención. El criterio clínico siempre queda en manos de quien atiende.
Esto no es un render. Es Savi funcionando.
Sin maquetas ni promesas: esto es lo que opera tu sala desde el primer día.
El motor clínico, junto a los signos vitales
Cada medición queda con su hora. El motor evalúa y sugiere la resolución; quien atiende decide.
Capturas del módulo Savi dentro de Alox, con datos de demostración.
Sin consentimiento firmado, la atención no empieza.
La Ley 21.719 invierte la carga de la prueba: no basta con decir que el trabajador aceptó, hay que demostrarlo. En Savi el consentimiento es el primer paso del flujo, y el sistema lo bloquea si falta.
- Propósitos separados, no un sí global
- Política versionada
- Modalidad de emergencia
- Revocación registrada
Alox · Módulo Savi
Dos vistas, una barrera que nadie puede desactivar.
Acceso clínico
El personal de salud ve
Su herramienta de trabajo, protegida por el secreto profesional.
- Signos vitales
- Lesiones
- Historial del trabajador
- Evaluación del motor
Solo con rol autorizado
Cada apertura de una ficha queda registrada con su autor y su hora.
Acceso de gestión
El empleador ve
Gestión y estadística anonimizada, nada más.
- Cuántas atenciones
- Por qué contingencia
- Resoluciones
- Stock
- Tendencias
Nunca
- Un diagnóstico
- Un síntoma
- La ficha
Esta frontera no es una configuración: es la arquitectura. No existe un checkbox que un administrador pueda desmarcar para violar el artículo 154 bis del Código del Trabajo.
La ley exige. Savi ya lo trae.
| La Ley 21.719 exige | Savi ya trae |
|---|---|
| Privacidad desde el diseño y por defecto (art. 14 quáter) | Minimización estructural: listados sin datos clínicos, un solo punto de lectura del registro completo |
| Cifrado y seudonimización (art. 14 quinquies) | Base de datos cifrada, acceso por roles |
| Probar el consentimiento — la carga es tuya (art. 12) | Firma con política versionada, propósitos, fecha/hora y dispositivo; revocación registrada |
| Trazabilidad ante fiscalización (arts. 14 sexies, 42) | Registro de eventos inmutable, sin borrados duros |
| Estadísticas solo anonimizadas (art. 16 quinquies) | k-anonimato aplicado por el servidor |
| Portabilidad y derechos ARCO+ (arts. 4 y 9) | En hoja de rutaalineada al calendario de exigibilidad |
"Cumplir después" es un proyecto de meses. Con Savi, es el punto de partida.
El software se paga solo.
Además de la cotización básica de la Ley 16.744, tu empresa paga una cotización adicional diferenciada que la mutualidad recalcula cada dos años según tu siniestralidad real (DS 67). Una sala bien gestionada — atención temprana, derivación correcta, datos para prevenir — reduce días perdidos y alimenta el caso de rebaja. En una planilla grande, unas décimas de punto son decenas de millones de pesos al año.
Horas de transcripción eliminadas
el reporte mensual a la mutualidad sale de Savi en un clic.
Cero pérdida de insumos
alertas de stock mínimo y descuento automático por atención.
Evidencia lista
ante fiscalizaciones, auditorías del mandante, multas y juicios.
Operar una sala de faena cuesta entre 3 y 10 millones de pesos al mes solo en personal. Savi parte en 3 UF — alrededor de $118.000 — menos que un día de sueldo de tu paramédico.
Calculemos tu caso DS 67 en la demoPlanes cerrados, precio publicado — sin cotizaciones a medida.
Savi Uno
1 sala
3UF/mes
≈ $118.000
- Flujo clínico completo
- 2 usuarios operativos
- Soporte estándar
Savi Multi
Más elegido2 a 5 salas
6UF/mes
≈ $236.000
- 5 usuarios operativos
- 1 administrador corporativo
- Dashboard consolidado
Savi Red
6 a 10 salas
9UF/mes
≈ $355.000
- 10 usuarios operativos
- 2 administradores corporativos
- Soporte prioritario
- Revisión trimestral
Savi Enterprise
11+ salas / multi-empresa
A medida
Propuesta tras levantamiento
- Integraciones (ERP, mutualidad, RR.HH.)
- SLA dedicado
Todos los planes incluyen implementación y onboarding remoto, actualización normativa continua y usuarios de solo estadística sin costo. Usuario operativo adicional: +0,5 UF/mes. Cliente Alox: −20% sobre el plan. Pago anual anticipado: −15%. Los descuentos no son acumulables. Contrato en UF; CLP referencial con 1 UF ≈ $39.400 (ago-2026).
Donde hay una sala de primeros auxilios, Savi tiene trabajo.
Faenas e industria
Minería y contratistas, construcción, agroindustria, puertos, manufactura, centros de distribución. Policlínicos de faena bajo Compendio SUSESO, DS 594 y DS 132.
Operadores de policlínicos
Empresas que operan salas para sus mandantes: un solo sistema para todas sus salas, con la trazabilidad que sus clientes van a exigir.
Conversemos una alianza
2027Educación
Colegios y universidades: seguro escolar, formulario DIAE pre-llenado (hoy: papel en 5 copias), datos de menores con protección reforzada.
2027Recintos con público
Malls, estadios y eventos: el registro de la atención como evidencia de diligencia ante la Ley del Consumidor.
Vamos por delante del calendario, no corriendo detrás.
Operando hoy en producción
Ficha de atención completa · motor de apoyo clínico · consentimiento con evidencia y revocación · inventario con alertas · dashboard anonimizado · trazabilidad total · reporte para la mutualidad.
Próximas etapas
DIAT generadas desde la atención · derechos ARCO+ y portabilidad · DIAE escolar pre-llenada (vertical educación).
La hoja de ruta sigue el orden en que la ley vuelve exigibles las obligaciones.
Preguntas frecuentes
¿Necesito cambiar cómo trabaja mi paramédico?
No. Savi replica el flujo real de la sala: se registra una sola vez, en una pantalla pensada para la atención. El sistema arma el folio, descuenta insumos y genera la evidencia.
¿El gerente o RR.HH. pueden ver los diagnósticos?
No, por arquitectura. El empleador ve gestión y estadística anonimizada; el contenido clínico solo lo ve el personal de salud autorizado. Esa barrera es exactamente lo que la Ley 21.719 y el art. 154 bis exigen.
¿Qué pasa con mis registros históricos en papel o Excel?
Puedes cargarlos con apoyo remoto durante el onboarding. Si prefieres que lo hagamos nosotros en terreno, con migración completa y capacitación por perfiles, existe la implementación premium (UF 5–10 por única vez).
¿Savi reemplaza a mi mutualidad o a mi plataforma SST?
No: los complementa. Savi ordena el registro clínico interno de tu sala y deja listo el reporte mensual que tu mutualidad exige; convive con plataformas de exámenes y vigilancia (Prevsis, Fivosh u otras).
¿Cuánto demora la implementación?
El onboarding remoto estándar toma días, no meses: carga del catálogo inicial, configuración de la sala y capacitación del equipo. Está incluido en todos los planes.
¿Los datos son míos?
Sí. Atienda quien atienda tu sala (personal propio o externalizado), los datos son de tu empresa, con exportación disponible.
¿Qué pasa si la Agencia o la SUSESO me fiscaliza?
Muestras Savi: registro completo por atención, consentimiento con evidencia, trazabilidad de accesos y estadística anonimizada. Tu libro de atenciones deja de ser un riesgo y se convierte en tu mejor evidencia.
¿Tu sala está lista para el 1 de diciembre?
Agenda una demo de 30 minutos y te mostramos cómo quedaría tu sala funcionando en Savi — con tu flujo, tu dotación y tu caso DS 67 calculado.
savi@vitam.techvitam.tech
¿Tu sala de primeros auxilios está lista para el 1 de diciembre?
Descarga el checklist de cumplimiento en 12 puntos (Ley 21.719 y normativa SUSESO).
Savi es un producto de Vitam Tech, parte del ecosistema Alox de salud ocupacional. El contenido de esta página es orientación general y no constituye asesoría legal. Referencias normativas: Ley 21.719 (vigencia 01-12-2026), Compendio de Normas Ley 16.744 (SUSESO), DS 44/2024, art. 154 bis del Código del Trabajo, Ley 20.584. Los montos en UTM y UF deben convertirse con el valor vigente al mes de consulta.