Vitam Healthcare
Salud ocupacional · Bienestar mental

Apoyo psicológico para tu equipo, sin que nadie tenga que pedirlo en voz alta.

Un canal confidencial, atención por telemedicina en menos de 48 horas, talleres para equipos y jefaturas, y reportes que le muestran a la empresa lo que necesita saber sin exponer a nadie.

La salud mental ya es un tema de gestión. Falta el sistema.

Las licencias por salud mental crecen y el cuestionario CEAL-SM se aplica pero pocas veces se traduce en acciones. RR. HH. queda al medio: sabe que hay malestar, no puede ni debe conocer los casos, y no tiene con quién derivar.

  • Sin canal

    Las personas no saben a quién acudir, o no confían en que sea confidencial.

  • Sin continuidad

    Un taller aislado no cambia nada si no hay atención detrás.

  • Sin evidencia

    El plan de intervención psicosocial queda en el papel.

La propuesta

Confidencial para las personas. Claro para la empresa.

Vitam integra su centro médico y su equipo de psicología con la gestión de salud ocupacional. Tus colaboradores acceden a atención real; tu empresa recibe indicadores agregados, talleres con evidencia y apoyo para cumplir el protocolo psicosocial.

  • Bienestar Base

    • IncluidoCanal confidencial y agenda en ≤ 48 h
    • IncluidoSesiones de psicología por telemedicina
    • IncluidoTalleres mensuales
    • IncluidoReporte trimestral agregado
    • No incluidoPlan de intervención CEAL-SM y medición a 12 meses
  • Bienestar + Psicosocial

    • IncluidoCanal confidencial y agenda en ≤ 48 h
    • IncluidoSesiones de psicología por telemedicina
    • IncluidoTalleres mensuales
    • IncluidoReporte trimestral agregado
    • IncluidoPlan de intervención CEAL-SM y medición a 12 meses

Qué incluye

  • Acceso por WhatsApp o web, sin pasar por RR. HH.
  • Sesiones de psicología y medicina familiar por telemedicina, en todo Chile.
  • Derivación a psiquiatría o a la mutualidad cuando corresponde.
  • Talleres: estrés, sueño, liderazgo saludable, con asistencia registrada en Vine.
  • Reporte trimestral: utilización, motivos por categoría, tendencias por área solo sobre un mínimo de personas.
  • Protocolo de manejo de crisis con supervisión médica.

Cómo funciona

  1. Diseño

    Definimos plan, sesiones por persona y calendario de talleres.

  2. Lanzamiento

    Campaña interna para que todos sepan que existe y que es confidencial.

  3. Atención

    La persona escribe, agenda y se atiende en menos de 48 horas.

  4. Seguimiento

    Plan de sesiones, derivación si hace falta, cierre documentado.

  5. Aprendizaje

    Cada trimestre revisamos con RR. HH. qué muestran los datos agregados y qué ajustar.

Para quién

Empresas de 50 a 1.000 personas en servicios, retail, atención a clientes, educación, salud y áreas administrativas de empresas industriales. También familias directas, si el plan lo incluye.

Preguntas frecuentes

¿La empresa sabe quién consultó?

No. Nunca. El reporte solo muestra datos agregados y sobre un mínimo de personas por corte. Está en el contrato.

¿Qué pasa en una emergencia?

Tenemos un protocolo de crisis con supervisión médica y activación de la red de urgencia.

¿Cuántas sesiones incluye?

Depende del plan. Lo definimos contigo según tamaño y necesidad.

Capacidad del Estándar Vitam que habilita

Continuidad

asegurar que cada acción tenga seguimiento.

Cada acción relevante tiene una siguiente acción definida. Existen alertas, responsables, plazos y mecanismos de escalamiento. La gestión sobrevive a vacaciones, rotación y cambios de prioridad.

Conocer el Estándar Vitam

El Estándar Vitam es un marco de mejora propio; no reemplaza exigencias legales ni constituye una certificación regulatoria.

Un canal que existe antes de que haga falta.

Conversemos sobre tu equipo y te proponemos un plan a la medida.